Alles ist anders! Oder doch nicht? Digitalisierung, Flexibilität, Arbeitswelt 4.0 – die Schlagwörter unserer Zeit umgeben uns heute überall. Doch was steckt dahinter? Am Ende finden wir die Lösung nicht; wieder nicht. Bloggen wir noch, twittern, was denn nun? Vielleicht auch nur eine schöne Verpackung aufgepeppter, althergebrachter Vorgänge im neuen Kleid. Doch was ist anders,…

Google for Jobs ist offiziell in Deutschland gestartet – und nun? https://www.haufe.de/personal/hr-management/google-for-jobs-offiziell-in-deutschland-gestartet_80_490578.html

Urteil: Arbeitgeber in der EU müssen Arbeitszeit erfassen https://www.humanresourcesmanager.de/news/eugh-urteil-arbeitgeber-in-der-eu-muessen-arbeitszeit-erfassen.html

Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Reaktionen gemischt https://www.humanresourcesmanager.de/news/urteil-zur-arbeitszeiterfassung-reaktionen-gemischt.html

DSGVO: Was heute für Unternehmen gilt https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/dsgvo-ein-ueberblick-was-heute-fuer-unternehmen-gilt_76_490756.html

Regionales Recruiting: Heimat geht vor bei der Stellensuche https://www.haufe.de/personal/hr-management/regionales-recruiting/regionales-recruiting-heimat-geht-vor-bei-der-stellensuche_80_488912.html

Die regionale Jobsuche erfolgt vor allem bei den Jüngeren digital https://www.haufe.de/personal/hr-management/regionales-recruiting/die-regionale-jobsuche-findet-digital-statt_80_490308.html

Das dritte Geschlecht: von Anerkennung zu Akzeptanz https://www.humanresourcesmanager.de/news/das-dritte-geschlecht-von-anerkennung-zu-akzeptanz.html

Wie sich Unternehmen für die Generation Why wandeln müssen https://www.humanresourcesmanager.de/news/wie-sich-unternehmen-fuer-die-generation-why-wandeln-muessen.html

Google for Jobs: So optimieren Sie Stellenanzeigen https://www.humanresourcesmanager.de/news/google-for-jobs-so-optimieren-sie-stellenanzeigen.html